Как реализуется НАПРАВЛЕНИЕ

ПРАКТИКА:
КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ

08

Интеграция ценностей безопасности во все бизнес-процессы компании на ежедневной основе

07

Регулярная оценка вовлеченности персонала через корпоративные опросы и исследования

06

Поддержание принципа взаимовыручки: забота о безопасности не только своей, но и окружающих

05

Поощрение активности работников, вовремя замечающих отклонения и предлагающих улучшения

04

Развитие института наставничества, где опытные коллеги личным примером транслируют стандарты

03

Отказ от формального подхода к инструктажам и обучение через реальные практические кейсы

02

Вовлечение каждого сотрудника и подрядчика в непрерывное улучшение условий труда

01

Формирование атмосферы абсолютного доверия и открытого диалога по вопросам рисков и инцидентов

Уровень развития организации и каждого сотрудника, при котором соблюдение требований промышленной безопасности и охраны труда в Газпром-Нефть становится внутренней потребностью, личным убеждением и естественной нормой поведения